服装专业开展专业带头人和骨干教师企业实践活动

 组织教师到企业实践是中等职业学校教师在职培训的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径，也是职业学校密切与企业的联系、加强校企合作的具体体现，对于创新和完善职教教育继续教育制度，优化教师的能力素质结构，建设高水平的“双师型”教师队伍，促进职业教育教育教学改革和人才培养模式的转变都具有十分积极的意义。

2011年8月开始，该专业分别安排专业带头人杨旻琳，骨干教师刘薇、李长城，前往四川风源服装有限公司开展为期两个月和一个月的企业实践活动。本次实践活动将从了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势;熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准及管理制度;学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法等方面入手，结合企业的生产实际和用人标准，不断完善教学方案，改进教学方法，积极开发校本教材，切实加强职业学校实践教学环节，提高技能型人才培养质量。

学校将根据教师企业实践情况，委托教务科和专业组进行考核，并将鉴定结果纳入学期考核、评优评先、职称评聘之中，对实习期间表现优秀、有显著成果的教师进行奖励。